Überstunden Rechner 2025 – Vergütung & Ausgleich berechnen
Berechne den Wert deiner Überstunden inkl. Zuschlag und den möglichen Freizeitausgleich – nach deinem Stundenlohn und Wochenstunden.
Letzte Aktualisierung: 2025 · Kein Rechtsrat
Gesetzlich kein Pflicht-Zuschlag – Tarif/Vertrag beachten
Überstunden-Vergütung brutto
505 €
inkl. 25 % Zuschlag · ohne Zuschlag: 404 €
Stundenlohn
20,19 €
Mit Zuschlag
25,24 €
Monatsstunden
173 h
Rechtliche Grundlagen
• Kein gesetzlicher Anspruch auf Überstundenzuschlag (außer Tarifvertrag)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG): max. 10 h/Tag, Ausgleich auf 8 h/Tag innerhalb 6 Monate
• Freizeitausgleich ist gleichwertige Alternative zur Geldvergütung
• Anspruch auf Überstundenvergütung verjährt nach 3 Jahren (§ 195 BGB)
Berechnung ohne Gewähr. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag haben Vorrang. Kein Rechtsrat.
Häufige Fragen zum Überstunden Rechner
Muss mein Arbeitgeber Überstunden bezahlen? ▼
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Überstundenvergütung oder Zuschlag. Es kommt auf deinen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag an. Viele Verträge schließen "Überstunden mit dem Gehalt abgegolten" ein.
Wie viele Überstunden muss ich leisten? ▼
Grundsätzlich keine – außer dein Arbeitsvertrag sieht das vor. Das Arbeitszeitgesetz erlaubt max. 10 Stunden/Tag. Durchschnittlich müssen 8 Stunden/Tag innerhalb von 6 Monaten ausgeglichen werden.
Wann verjährt der Anspruch auf Überstundenvergütung? ▼
Der gesetzliche Verjährungszeitraum beträgt 3 Jahre (§ 195 BGB), gerechnet ab Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist. Viele Tarifverträge haben aber kürzere Ausschlussfristen!
Was ist der Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? ▼
Überstunden = Stunden über die vereinbarte Arbeitszeit. Mehrarbeit = Stunden über die gesetzliche Arbeitszeit (8 Std./Tag). Beide müssen grundsätzlich vergütet oder in Freizeit ausgeglichen werden.