Lohnfortzahlung Rechner 2025 – Krankheit & Entgeltfortzahlung
Berechne deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und ab wann Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt wird.
Letzte Aktualisierung: 2025 · Kein Rechtsrat
Grün = Lohnfortzahlung (Arbeitgeber) · Grün = Krankengeld (Krankenkasse)
Lohnfortzahlung (Arbeitgeber)
4.286 €
30 Tage × 143 €/Tag
Krankengeld (ab Tag 43)
—
Wichtige Fakten
• Lohnfortzahlung: 6 Wochen (42 Arbeitstage) = 100 % Gehalt (§ 3 EFZG)
• Krankengeld: 70 % Brutto, max. 90 % Netto, max. 72 Wochen/Erkrankung
• Neues Attest: Spätestens am 4. Tag (ab 2025 teils am 1. Tag bei einigen KK)
• Entgeltfortzahlung bei Kinderkrankheit: § 45 SGB V (Kinderkrankengeld)
Vereinfachte Berechnung · Max. Krankengeld 2025: ca. 116 €/Tag netto. Kein Rechtsrat.
Häufige Fragen zum Lohnfortzahlung Rechner
Wie lange zahlt der Arbeitgeber Lohn bei Krankheit? ▼
Arbeitgeber müssen 6 Wochen (42 Kalendertage) Lohnfortzahlung leisten – das volle Gehalt. Voraussetzung: mind. 4 Wochen Betriebszugehörigkeit (Wartezeit nach § 3 Abs. 3 EFZG).
Was passiert nach 6 Wochen Krankheit? ▼
Nach der Lohnfortzahlung springt die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld: 70 % des Bruttolohns, aber max. 90 % des Nettolohns. Das Krankengeld wird für max. 78 Wochen je Erkrankung gezahlt.
Muss ich ein Attest vorlegen? ▼
Ja – du musst deinen Arbeitgeber unverzüglich über die Arbeitsunfähigkeit informieren. Ein Attest (AU-Bescheinigung) ist spätestens ab dem 4. Krankheitstag erforderlich, viele Arbeitgeber verlangen es bereits am 1. Tag.
Was gilt bei wiederholter Erkrankung? ▼
Bei derselben Erkrankung gibt es nach 6 Monaten oder bei 12 Monaten symptomfreier Zeit erneut Anspruch auf 6 Wochen Lohnfortzahlung. Bei einer neuen Erkrankung beginnt die 6-Wochen-Frist sofort neu.